L’organigramma del personale

L’impegno di Formedil Cuneo è di soddisfare le esigenze delle imprese, lavoratori, partecipanti ai corsi, si sviluppa attraverso la sensibilità, l’attenzione ed il coinvolgimento del personale rispetto alle attività proposte.

È infatti possibile garantire il continuo miglioramento della qualità dell’attività formativa, favorendo il più possibile la partecipazione attiva, continua, critica e propositiva di tutto il personale, attraverso l’organizzazione periodica di momenti formativi e di aggiornamento sia sugli aspetti legati agli scopi statutari, che sugli aggiornamenti specifici legati all’attività formativa, informativa e di consulenza.

Il convinto coinvolgimento del personale, che caratterizza la gestione di Formedil Cuneo sulle politiche e sulle linee di sviluppo, aiuta a rafforzare e consolidare le motivazioni ed il senso di appartenenza di ognuno, alla “mission” indicata negli obiettivi dell’Ente, partecipata e condivisa.